Горячая линия по безопасному выезду за границу и въезду в Беларусь. Бесплатно! Анонимно!
8-801-201-5555
113 - бесплатно со стационарных телефонов
113 - бесплатно со стационарных телефонов
Информация для приезжающих в Беларусь
- Порядок въезда в Республику Беларусь
- Легализация пребывания в Республике Беларусь
- Трудоустройство иностранцев
- Специальное разрешение на осуществление трудовой деятельности
- Заключение трудовых договоров
- Предпринимательская деятельность и налоги
- Особенности трудоустройства граждан отдельных государств
- Организации, в которые иностранец может обратиться в случае нарушения
- Судебная защита прав работника обращение к адвокату
- Медицинская помощь
- Заключение брака
- Получение иностранцами образования
- Социализация иностранцев в Республике Беларусь
- Противодействие торговле людьми
Содействуем повышению роли женщины в обществе,
раскрывая ее личностный потенциал, профессионально
помогая в реализации гражданских и социальных прав
раскрывая ее личностный потенциал, профессионально
помогая в реализации гражданских и социальных прав
На что обратить внимание перед подписанием рабочего контракта за границей?
Перед подписанием контракта для работы за границей необходимо тщательно проверить его на наличие ключевых условий, чтобы избежать недопониманий и возможного обмана. Вот основные аспекты, на которые следует обратить внимание:
1. Реквизиты сторон
- Полные юридические данные работодателя (название компании, адрес, регистрационные номера).
- Ваши личные данные: ФИО, паспортные данные, контактная информация.
- Проверьте, что работодатель указан корректно и официально зарегистрирован.
2. Должность и обязанности
- Чётко прописанная должность и список обязанностей, которые вы обязуетесь выполнять.
- Убедитесь, что обязанности соответствуют тому, что было оговорено ранее (на собеседовании или в предложении о работе), так как размытые или неполные формулировки могут привести к дополнительным непредвиденным требованиям.
3. Условия труда
- Рабочее время: количество часов в день/неделю, график работы, наличие сверхурочных и их оплата.
- Отпуск и выходные: количество оплачиваемых дней отпуска и праздничные дни в стране трудоустройства.
- Условия предоставления больничного или декретного отпуска.
4. Заработная плата и выплаты
- Точная сумма зарплаты и её регулярность.
- Условия повышения зарплаты или предоставления премий.
- Дополнительные выплаты: компенсация питания, жилья, транспортных расходов, медстраховки и т.д.
- Убедитесь, что в контракте прописана минимальная зарплата в соответствии с законами страны.
5. Жильё и транспорт
Если работодатель обещал предоставить жильё или компенсировать транспортные расходы, это должно быть прописано в контракте, как и условия проживания.
6. Условия увольнения
- Чётко прописаны условия расторжения контракта:
1. С вашей стороны: минимальный срок уведомления работодателя об увольнении.
2. Со стороны работодателя: основания для увольнения и компенсации.
- Убедитесь, что есть пункт о выходном пособии в случае досрочного расторжения контракта.
7. Штрафы и удержания
- Проверьте, не прописаны ли необоснованные штрафы или удержания из вашей зарплаты.
- Любые удержания (например, за проживание или обучение) должны быть оговорены заранее и не должны превышать разумный предел.
8. Юридическая сила контракта
Убедитесь, что контракт соответствует законам страны, в которой вы будете работать.
9. Дополнительные условия
- Испытательный срок: его продолжительность и оплата.
- Рабочая одежда и оборудование, если нужны: кто их предоставляет и оплачивает?
- Продление контракта: условия его продления после окончания срока действия.
Что настораживает в контракте?
1. Отсутствие чёткой информации о зарплате и условиях работы.
2. Необоснованные штрафы и удержания.
3. Обещания "устно", не зафиксированные в контракте.
4. Требования о передаче паспорта или других документов работодателю.
5. Наличие пунктов, ограничивающих ваши права (например, запрет на увольнение).
Никогда не подписывайте контракт, который вызывает сомнения или содержит непонятные формулировки. Ваши права и обязанности должны быть чётко прописаны, а все обещания работодателя — зафиксированы письменно.
Если Вы не нашли нужную для Вас информацию, звоните:
- 8-801-201-5555, для звонков на территории РБ, со стационарных телефонов мобильных операторов A1, MTC, life:) звонок бесплатный
- +375162218888, для звонков из-за рубежа и по территории РБ - оплата по междугородним тарифам
- 113, бесплатные бескодовые звонки со стационарных телефонов на территории Республики Беларусь.
Вы также можете задать нам вопрос, написав на наш электронный адрес bpwbrest@mail.ru Пожалуйста, укажите ваше имя, пол, возраст и гражданство.
Анонимность и конфиденциальность вашего обращения гарантируется.
