Работа в США. Как легально трудоустройство белорусу

Трудоустройство в США

Одним из главных условий для успешного трудоустройства будет владение английским языком на хорошем уровне. Работа в США без знания языка практически невозможна. Квалификация, опыт и уровень образования имеют огромное значение.

Процедура трудоустройства

Работа в США для иностранцев, в том числе, белорусов в первую очередь связана с поиском американского работодателя, который согласится подписать с зарубежным работником трудовой контракт, что позволит оформить рабочую визу. Это является обязательным условием

Основанием  для оформления рабочей визы является разрешение на работу, форма
I-765. Разрешение на работу  оформляется в миграционной службе США.

Для легального трудоустройства в США необходимо иметь:

- рабочую визу;
- подписанный  трудовой  контракт.

Основные виды рабочих виз в США

Виза H-1B в основном выдается высококвалифицированным иностранным специалистам с опытом работы в конкретной профессии;
Виза H-2B  временная виза в США для сезонных работников, выдается на срок до 1 года (не распространяется на сельскохозяйственные работы);
Виза L-1 выдается руководящим работникам, топ-менеджерам и особенно ценным специалистам для работы в филиале или представительстве иностранной компании, осуществляющей деятельность на территории США;
H-3 (для стажировки в американских компаниях);
H-2A (для работников сельского хозяйства);
H-1B3 (подкатегория визы H-1B для известных моделей, работающих в США);
H-1C (для дипломированных медсестер);
О-1 (для особо талантливых иностранцев в сфере науки, спорта, бизнеса, искусства и образования);
Р-1 (краткосрочная виза, как правило, сроком действия до одного года. Выдается выдающимся спортсменам, предпринимателям, деятелям культуры и искусства для участия в определенных мероприятиях или сезонных соревнованиях);
Q-1 (для иностранцев, пребывающих в США по программам культурного обмена);
R-1 (для религиозных деятелей).

Перечень документов для оформления рабочей визы

1. анкета DS-160;
2. действующий паспорт и все старые паспорта;
3. цифровое фото 5х5 см, сделанное не позднее, чем за 6 месяцев до даты подачи документов;
4. квитанция об оплате сбора;
5. номер формы I-129;
6. петиция от работодателя (I-129 Petition for non-immigrant worker);
7. форма I-797 (Notice of action);
8. письмо-приглашение;
 9.  документы, подтверждающие профессиональную квалификацию, включая дипломы о высшем образовании;
 10. справка из банка о состоянии счёта и движении по счёту за последние 3–6 месяцев;
11. подтверждение приглашения на собеседование;
12. дополнительно можно предоставить: дипломы, бланки с предыдущих мест работы с указанием должности или проекта, рекомендации, резюме, копия свидетельства регистрации брака/развода;  копия свидетельства о рождении детей (до 18 лет); копии документов на недвижимость/автомобиль и т. д.

Медицинское обеспечение за рубежом

Предпочтительнее работать у работодателя, который  оплачивает всю месячную стоимость покрытия  медицинского обслуживания, а не покрывает лишь часть стоимости или приобрести медицинскую страховку самостоятельно.

Более подробную информацию можно получить в  Министерстве здравоохранения и социального обслуживания США (HHS) Телефон: 1-877-696-6775 www.hhs.gov

Куда можно обратиться, в случае нарушения трудовых прав

Работодатель должен выплачивать своим почасовым работникам не менее минимальной заработной платы, плюс полтора раза за любые часы, превышающие 40 в течение рабочей недели, и поддерживать безопасные и санитарные условия труда. Работодатели также не могут дискриминировать нынешних или потенциальных сотрудников по признаку расы, этнической принадлежности, пола, религии, инвалидности или возраста.

Если работодатель не выплатил  компенсацию в соответствии с применимыми законами о заработной плате и продолжительности рабочего дня, не соблюдал правила техники безопасности и санитарии или подвергал дискриминации, можно подать  жалобу в федеральные органы или органы штата.

При возникновении вопроса, к компетенции какого именно учреждения относится ситуация по нарушению трудовых прав, можно уточнить по телефону 1-800-FED-INFO (или 1-800-333-4636)

Сайт Правительства США. Общая информация об учреждениях и ведомствах федеральной власти США: www.usa.gov

1. Сайт Департамента труда США. Как получить невыплаченную работодателем зарплату: https://webapps.dol.gov/wow/Home/Maintenance

2. Сайт Департамента труда США. Права на справедливую оплату труда, а также правила подачи жалобы по вопросам зарплаты: www.dol.gov/WHD/immigration

3. Сайт Комиссии США по равным возможностям трудоустройства. Информация о равных правах и праве на свободу от дискриминации на рабочем месте по расовому, религиозному, половому (включая право на беременность), возрастному (если 40 или более лет) признаку, вследствие инвалидности или генетической информации, а также информация о том, как подавать в суд за проявление дискриминации: www.eeoc.gov

4. Сайт Министерства юстиции США. Подача жалобу о нарушении права на свободу от дискриминации по гражданству: www.justice.gov/crt/filing-charge

5. Сайт Департамента труда США, Управления по охране труда. Права на безопасность труда на рабочем месте, информация о том, как потребовать проведения инспекции рабочего места: www.osha.gov

6. Сайт Международной организации по миграции. Программы МОМ по вопросам возвращения и реинтеграции жертв торговли людьми: https://www.iom.int/countries/united-states-america

Ссылки на сайты и информацию на русском языке:

а. Руководство для новых иммигрантов в США: https://www.uscis.gov/sites/default/files/document/guides/M-618_r.pdf

в. Брошюра о правах во время работы в США «ЗНАЙТЕ СВОИ ПРАВА»: https://travel.state.gov/content/dam/visas/LegalRightsandProtections/Wilberforce/Wilberforce-RUS-332017.pdf

Вы также можете задать нам вопрос, написав на наш электронный адрес bpwbrest@mail.ru Пожалуйста, укажите ваше имя, пол, возраст и гражданство.

Анонимность и конфиденциальность вашего обращения гарантируется.