• Информация для приезжающих в Беларусь
    Содействуем повышению роли женщины в обществе,
    раскрывая ее личностный потенциал, профессионально
    помогая в реализации гражданских и социальных прав
    Часто задаваемые вопросы
    Горячая линия по вопросам безопасной миграции и противодействию торговле людьми! телефон 8-801-201-5555
    Версия для печати

    Как проверить свой трудовой договор на подлинность

    Трудовой договор – важный документ, который подтверждает ваше официальное трудоустройство. В нем прописаны ваши обязанности и размер заработной платы, характер работы и место ее выполнения. А также (что немаловажно) ответственность за несоблюдение и нарушение обязанностей сторон. Лучше всего проверять трудовой договор с юристом: так вы сможете быть более уверены и повысить свои шансы на безопасность работы и честность работодателя. Если же такой возможности нет, мы составили памятку, которая может помочь вам проверить этот важный документ. Сохраняйте и обязательно проверяйте перед подписанием.

    Как проверить трудовой договор:

    Внимательно прочитайте свой договор. Контракт заключается в письменной форме и должен содержать сведения о:

    - работнике;

    - работодателе и его местонахождении;

    - характере работы и месте ее выполнения;

    - режиме работы;

    - размере оплаты труда, в том числе за работу в ночное и сверхурочное время, размере премий, надбавок, удержаний, а также сроках и способах выплаты зарплаты;

    - организации переезда и оплаты расходов на проезд к месту работы и обратно;

    - условиях и оплате проживания по месту работы, условиях питания;

    - порядке и условиях социального страхования, медицинского обслуживания;

    - порядке возмещения вреда, причиненного здоровью трудящегося-мигранта в процессе его оплачиваемой трудовой деятельности (при несчастном случае на производстве, болезни, инвалидности, смерти);

    - правах, обязанностях, ответственности сторон;

    - сроке действия трудового договора (контракта), порядке и условиях его досрочного расторжения или продления.

    Что делать, если трудоустройство проходит через юридических лиц/индивидуальных предпринимателей, имеющих лицензию на трудоустройство (в том числе белорусов за рубежом)?

    Если вы хотите трудоустроиться через лицо-посредника, вам нужно:

    - заключить договор о содействии в трудоустройстве с белорусской фирмой-лицензиатом.

    - заключить трудовой договор с прямым работодателем за границей ДО выезда за границу.

    Подписанный трудовой договор белорусская фирма-лицензиат зарегистрирует в Управлении по гражданству и миграции МВД Беларуси и после передает вам экземпляр до вашего выезда за границу.

    Напоминаем, что для выезда на работу за границу у вас на руках должны быть: рабочая виза, трудовой договор, разрешение на работу. Обязательно сделайте копии этих документов, оставьте экземпляр у родных и один экземпляр копий возьмите с собой.

    Помните, что трудовые споры между сторонами трудового договора (контракта) рассматриваются в той стране, где вы работаете, в соответствии с законодательством этой страны. Старайтесь все виды споров решить по месту трудоустройства – для этого обращайтесь в компетентные органы страны, суд.

    Если у вас остались вопросы, вы можете задать их по телефонам горячей линии.



     Контакты:

    Юридический адрес: Беларусь, 224030, г. Брест,
    ул. Дзержинского 14, каб. 6
    Тел. факс: +375162218888
    E-mail: bpwbrest@mail.ru
    facebook: КЛУБ ДЕЛОВЫХ ЖЕНЩИН

     Партнеры:

    УВД Брестского Облисполкома ИП «A1» СООО «Мобильные ТелеСистемы» Life :)
    International Organization for Migration ( IOM ) Глобальный фонд для борьбы со СПИДом, туберкулезом и малярией