• «Горячая линия» работает ежедневно с 8-00 до 20-00

    • «Горячая линия» работает ежедневно с 8-00 до 20-00

      • Информация на «горячей линии» предоставляется по следующим вопросам:

         - трудоустройство в разных странах мира, заключение трудовых контрактов и гражданско-правовых договоров трудящимися-мигрантами, процедура оформления рабочей визы;

         - знакомство и заключение браков с иностранными гражданами; 

        - обучение за рубежом;

        - правила безопасности в путешествиях и на отдыхе;

         - особенности паспортно-визового режима, в том числе консультации по выезду несовершеннолетних за рубеж;

         - порядок выезда на ПМЖ за рубеж, временное ограничение прав граждан на выезд из Республики Беларусь;

         - как действовать за рубежом при утрате паспорта или в ситуации торговли людьми;

         - возвращение на родину граждан Республики Беларусь, попавших в сложную жизненную ситуацию или в ситуацию торговли людьми;

         - полезные адреса и телефоны за рубежом, телефоны посольств и организаций, помогающих мигрантам, находящимся за границей и так далее;

         - выявление  потерпевших от торговли людьми и переадресация их в другие организации, оказывающие помощь пострадавшим,

        -  оказание помощи потерпевшим от торговли людьми и их родственникам;

         - особенности въезда и пребывания иностранных граждан в Республике Беларусь (оформление пребывания на территории Республики Беларусь, трудоустройство, заключение брака, обучение и др. вопросы);

         - информирование по вопросам предотвращения сексуального насилия и вовлечения в порносъемки несовершеннолетних, в том числе в сети Интернет;

      		•

  • 8-801 201 55558-801-201-5555

    • 8-801-201-5555

      • Для звонков на территории Республики Беларусь, со стационарных телефонов и мобильных операторов
        A1, MTC, life:) - звонок бесплатный
        «Горячая линия» работает ежедневно с 8-00 до 20-00

  • 113 - Для звонков на территории Республики Беларусь со стационарных телефонов113

    • 113

      • Для звонков на территории Республики Беларусь, со стационарных телефонов - звонок бесплатный
        «Горячая линия» работает ежедневно с 8-00 до 20-00

    • +375162218888+375162218888

    Горячая линия по безопасному выезду за границу и въезду в Беларусь. Бесплатно! Анонимно!
    8-801-201-5555 113 - Для звонков на территории Республики Беларусь со стационарных телефонов 113 - бесплатно со стационарных телефонов
    Информация о безопасной миграции
    Информация для приезжающих в Беларусь
    Содействуем повышению роли женщины в обществе,
    раскрывая ее личностный потенциал, профессионально
    помогая в реализации гражданских и социальных прав
    Часто задаваемые вопросы
    Безопасность детей в интернете
    Горячая линия по вопросам безопасного выезда за рубеж телефон 8-801-201-5555
    Вступить в группу в Viber сообщества МОМ Беларусь Вступить в группу в Viber сообщества МОМ Беларусь
    Главная » Статьи » Как правильно принять на работу иностранных граждан?
    Версия для печати

    Как правильно принять на работу иностранных граждан?

    Специалисты ОО «Клуб Деловых женщин» горячей линии 113; 8-801-201-5555 по безопасному выезду и пребыванию за рубежом расскажут об основных моментах.

    Работодатель вправе принять на работу иностранца. Однако сначала ему необходимо письменно подать информацию о вакансии в комитет по труду и социальной защите исполкома, указав в уведомлении условия труда и размер оплаты по предложенной вакансии.

       Преимущественным правом на занятие вакансии в нашей стране обладают граждане Республики Беларусь, а также иностранцы, которые постоянно проживают в нашей стране.

       И только после того, как граждане Беларуси, а также иностранцы, которые постоянно проживают в Беларуси, не откликнутся на предложенную вакансию, либо не подойдут, например, по причинам несоответствия квалификационным требованиям, работодатель может нанять на работу иностранца, оформив специальное разрешение.

       Что такое специальное разрешение?

       Иностранцы, которые желают работать в Беларуси, могут трудиться при условии получения специального разрешения и заключения трудового договора.

       Спецразрешение - это документ, подтверждающий право трудящегося-иммигранта на осуществление трудовой деятельности по трудовому договору у нанимателя Республики Беларусь, оформляется документ в органах по гражданству и миграции областных исполкомов.

       Оформление специального разрешения и оплата за его изготовление является обязанностью работодателя.

       Какие нужны документы для его оформления?

       Для получения специального разрешения иностранному гражданину для работы в Республике Беларусь работодатель подает в органы по гражданству и миграции:
    1. Заявление о выдаче специального разрешения.
    2. Ксерокопия паспорта иностранного гражданина или документа для выезда за границу. В соответствии с ч. 2 п. 6 статьи 15 Закона РБ от 28.10.2008 N 433-З "Об основах административных процедур" документы, составленные на иностранном языке, должны сопровождаться переводом на белорусский или русский язык, заверенным нотариально, если иное не предусмотрено законодательством об административных процедурах.
    3. Документ, подтверждающий внесение платы в размере пяти базовых величин за получение специального разрешения.
       Для кого не нужно оформлять специальное разрешение?

       Для работы в Беларуси не требуется получения специального разрешения для граждан:

    Российской Федерации,

    Республики Казахстан,

    Республики Армения,

    Кыргызской Республики,

    иностранных граждан, имеющих вид на жительство в Республике Беларусь, руководителей представительств иностранных организаций и беженцев.

       Срок действия специального разрешения
     
       Срок действия разрешения в отношении высококвалифицированных работников – 2 года, а в отношении иных иностранных работников – 1 год. По окончании срока действия специального разрешения, при желании иностранца и работодателя, его можно продлить.

       Заключение трудового договора.

       После получения специального разрешения, работодатель обязан заключить с иностранным работником трудовой договор и предоставить его в течение месяца на регистрацию в подразделение по гражданству и миграции. Трудовой договор заключается на русском либо белорусском языках, а также на родном или ином понятном для иностранного работника языке. Любое дополнительное соглашение является неотъемлемой частью трудового договора. Если трудовой договор уже зарегистрирован в подразделении по гражданству и миграции, то и дополнительное соглашение к трудовому договору также подлежит регистрации в подразделении по гражданству и миграции. Срок действия трудового договора не должен превышать срока действия специального разрешения.

       Важно. В случае если трудовой договор с трудящимся-иммигрантом не будет заключен, нанимателю необходимо будет вернуть специальное разрешение в подразделение по миграции.

       При трудоустройстве иностранец должен предъявить работодателю соответствующие документы.

       Трудоустройство иностранца у двух работодателей одновременно.

       Иностранец может трудоустроиться еще на одну работу.

       При найме на работу иностранного гражданина, не имеющего разрешения на постоянное проживание в Республике Беларусь несколькими нанимателями, он обязан иметь специальное разрешение для работы у каждого из работодателей.

       Процедура получения специального разрешения повторится, как в первом случае при трудоустройстве. Разрешение выдается на 1 год и впоследствии может быть продлено на аналогичный срок в том же порядке.

       Работать можно на двух работах суммарно - не более чем на 1,5 ставки

       Ответственность за нарушение правил трудоустройства иностранцев

       За использование труда иностранца без получения специального разрешения влекут предупреждение или наложение штрафа в размере до двадцати базовых величин, также сам иностранец может быть привлечен к ответственности в виде штрафа до 50 базовых величин либо депортации из Беларуси.

       Где в Беларуси можно найти легальную работу?

    Иностранцы, которые хотят трудоустроиться в Беларуси, могут заниматься поиском работы самостоятельно, используя Общереспубликанский банк вакансий, который размещен на сайте Государственной службы занятости. Банк вакансий содержит информацию о наличии свободных рабочих мест, а также сведения об имеющихся в организациях республики вакансиях с предоставлением жилья.

       Обновляется банк вакансий ежедневно.

       Дополнительная информация

       «Горячая линия» ОО «Клуб Деловых женщин» по безопасному выезду и пребыванию за рубежом работает ежедневно с 08.00 до 20.00.

       Нам можно позвонить БЕСПЛАТНО:

       8-801-201-5555, со стационарных телефонов и мобильных операторов A1, MTC, life:)

       113, со стационарных телефонов (администрируется ОО «Клуб Деловых женщин» и МОО «Гендерные перспективы»

       Нам также можно позвонить из-за рубежа (оплата по международным тарифам) +375162218888,

       И задать вопрос, написав на наш электронный адрес bpwbrest@mail.ru

     Контакты:

    Юридический адрес: Беларусь, 224030, г. Брест,
    ул. Дзержинского 14, каб. 6
    Тел. факс: +375162218888
    Тел. служ.: + 375 297 203 303
    E-mail: bpwbrest@mail.ru
    skype: bpwbrest
    facebook: https://www.facebook.com/bpwbrest/

     Партнеры:

    УВД Брестского Облисполкома ИП «A1» СООО «Мобильные ТелеСистемы» Life :)
    International Organization for Migration ( IOM ) Глобальный фонд для борьбы со СПИДом, туберкулезом и малярией

    © ОО «КЛУБ ДЕЛОВЫХ ЖЕНЩИН»