Горячая линия по вопросам безопасной миграции и противодействию торговле людьми! Бесплатно! Анонимно!
8-801-201-5555 (по Беларуси)
+375162218888 (из-за рубежа)
113 - бесплатно со стационарных телефонов
113 - бесплатно со стационарных телефонов
Информация для приезжающих в Беларусь
- Порядок въезда в Республику Беларусь
- Легализация пребывания в Республике Беларусь
- Трудоустройство иностранцев
- Специальное разрешение на осуществление трудовой деятельности
- Заключение трудовых договоров
- Предпринимательская деятельность и налоги
- Особенности трудоустройства граждан отдельных государств
- Организации, в которые иностранец может обратиться в случае нарушения
- Судебная защита прав работника обращение к адвокату
- Медицинская помощь
- Заключение брака
- Получение иностранцами образования
- Социализация иностранцев в Республике Беларусь
- Противодействие торговле людьми
Содействуем повышению роли женщины в обществе,
раскрывая ее личностный потенциал, профессионально
помогая в реализации гражданских и социальных прав
раскрывая ее личностный потенциал, профессионально
помогая в реализации гражданских и социальных прав
Специальное разрешение на трудовую деятельность в Республике Беларусь: кто оформляет, какие документы необходимы
18.08.2025
Если вы планируете устроиться на работу в Беларуси, важно учитывать, что прием на работу иностранцев осуществляется согласно действующему законодательству. Одним из ключевых этапов является оформление специального разрешения на трудовую деятельность. В данной статье рассказывается, кто отвечает за получение этого документа, какие действия должен предпринять работодатель, и что требуется предоставить самому иностранцу.
Кто оформляет разрешение: работодатель или иностранец?
Процедура получения разрешения полностью ложится на работодателя, желающего нанять иностранного специалиста. Иностранец не имеет права инициировать процесс самостоятельно — только наниматель вправе подавать документы.
Какие действия должен предпринять работодатель?
Для оформления разрешения на привлечение иностранного работника наниматель обязан:
1. Получить от иностранца необходимые документы (подробнее — ниже).
2. Убедиться, что условия труда соответствуют требованиям законодательства (в частности, касающимся оплаты и охраны труда).
3. Заполнить установленную форму заявления от имени своей организации.
4. При необходимости — оформить приглашение на получение визы.
5. Направить заявление и требуемый пакет документов в Управление по гражданству и миграции МВД Республики Беларусь по месту нахождения работодателя.
Что должен предоставить иностранец?
Для оформления разрешения наниматель должен получить от иностранного гражданина следующие документы:
1. Паспорт (или загранпаспорт) — оригинал и копию.
2. Документы об образовании — диплом, аттестат и т. д. (если они имеют значение для вакансии).
3. Подтверждение квалификации — при необходимости.
4. Переведённые и нотариально заверенные копии документов, если они не на русском или белорусском языке.
Дополнительно могут потребоваться:
- Медицинская справка (по требованию работодателя).
- Справка об отсутствии судимости (в отдельных случаях — по запросу нанимателя).
Сколько времени занимает оформление?
В стандартных случаях процедура рассмотрения занимает не более 10 рабочих дней с момента подачи всех необходимых документов. В ряде ситуаций сроки могут быть сокращены в зависимости от категории соискателя. Так, например, в отношении граждан Украины — 5 дней.
Стандартное разрешение оформляется на срок до одного года с возможностью ежегодного продления. В случае если речь идет о высококвалифицированном специалисте, разрешение может быть выдано на два года и продлено на аналогичный период.
Работодатель обязан выдать иностранцу копию специального разрешения и заключить с ним трудовой договор.
Можно ли трудиться у другого нанимателя?
Оформленное разрешение действительно только для конкретной организации и на определённую должность. При желании работать в другой компании потребуется отдельное разрешение от каждого нового нанимателя.
Ключевые моменты, которые стоит учитывать:
- Оформление разрешения — это зона ответственности работодателя, который отвечает за корректность и своевременность всех этапов оформления.
- Иностранный специалист обязан предоставить все документы в полном объёме и в срок, чтобы не задерживать процесс.
- Трудоустройство без разрешения влечёт ответственность, как для самого иностранца, так и для работодателя, его нанявшего.
- Гражданско-правовые договоры с иностранными гражданами заключать запрещено.
Кому не требуется оформлять специальное разрешение.
Полный перечень исключений для иностранцев, которые имеет право работать в Беларуси без оформления спецразрешения можно посмотреть в статье:
Также не нужно оформлять спецразрешение гражданам Армении, Казахстана, Кыргызстана и России, и с ними могут быть заключены гражданско-правовые договоры.
Если Вы не нашли нужную для Вас информацию, звоните:
- 8-801-201-5555, для звонков на территории РБ, со стационарных телефонов мобильных операторов A1, MTC, life:) звонок бесплатный
- +375162218888, для звонков из-за рубежа и по территории РБ - оплата по междугородним тарифам
- 113, бесплатные бескодовые звонки со стационарных телефонов на территории Республики Беларусь.
Вы также можете задать нам вопрос, написав на наш электронный адрес bpwbrest@mail.ru Пожалуйста, укажите ваше имя, пол, возраст и гражданство.
Анонимность и конфиденциальность вашего обращения гарантируется.
Вы можете оставить комментарий или поделиться своей историей:
