Полезная информация
Комплексная услуга для женщин
113
Окажите  помощь  попавшим  в трудную жизненную ситуацию

Анкета

Содействуем повышению роли женщины в обществе,
раскрывая ее личностный потенциал,
профессионально помогая в реализации
гражданских и социальных прав
Версия для печати

Трудоустройство в России.

Если белорус хочет работать на территории России, то он оформляется на работу так же, как и российские граждане. С ними заключается трудовой договор, в котором оговариваются все условия, а именно: период действия договора, характер и место работы, время работы, заработная плата, в т.ч. оплата в выходные и праздничные дни, в ночное и сверхурочное время, о размере премий, надбавок, удержаний, о повышении квалификации. Описывается порядок возмещения вреда, причиненного здоровью трудящегося в процессе его трудовой деятельности. В обязательном порядке указывается информация о работодателе и его месте нахождения.

Если вы нашли такую работу, где будет предоставляться жилье, то в договоре также указывается место проживания и питания, т. е. кто берет на себя расходы. Договор заключается в письменной форме в двух экземплярах.

При этом российскому работодателю не нужно получать разрешение на использование рабочей силы белоруса, в отличии других иностранных граждан. Процесс оформления на работу иностранных граждан в РФ достаточно сложный, но он не распространяется на граждан Республики Беларусь.

В частности, решением Высшего Совета Сообщества Беларуси и России от 22.06.1996 года № 4 "О равных правах граждан на трудоустройство, оплату труда и предоставление других социально-трудовых гарантий" было установлено, что "действующий на основе национального законодательства порядок регулирования привлечения и использования иностранной рабочей силы в отношении граждан Республики Беларусь в Российской Федерации и граждан Российской Федерации в Республике Беларусь не применяется". То есть уже этим документом подтверждается, что белорусы трудоустраиваются в России на тех же основаниях, что и граждане РФ.

11 июля 2011 года российская Дума ратифицировала "Соглашение о правовом статусе трудящихся-мигрантов и членов их семей", подписанное Россией, Беларусью и Казахстаном. В нем еще раз подтверждено, что гражданам Беларуси не требуется специального разрешения на работу в Российской Федерации, и такой же "бонус" предоставлен гражданам Казахстана. Вступил он в силу 1 января 2012 года.

Именно трудоустройство этой категории граждан регламентирует вышеупомянутое соглашение. Речь идет о людях, являющихся гражданами Беларуси, законно находящихся и на законном основании осуществляющих трудовую деятельность на территории России, но не проживающих там постоянно. А, допустим, отправившихся туда на заработки.

По соглашению, для заключения трудового договора достаточно предоставить работодателю документы, предусмотренные трудовым законодательством, а также документ, подтверждающий законность нахождения трудящегося-мигранта на территории государства.

Документы, необходимые для трудоустройства в России перечислены в статье 65 Трудового кодекса РФ. Это:

  • паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
  • трудовая книжка – белорусская трудовая книжка старого образца (1974 года) подходит. Если у вас ее нет, вам заведут ТК российского образца;
  • страховое свидетельство государственного пенсионного страхования (обратите внимание на то, что категория граждан, постоянно не проживающих в России, не подлежит обязательному пенсионному страхованию);
  • документы воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);
  • документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний (если это необходимо).

"Бессрочная" временная регистрация.

Что же касается документа, подтверждающего законность нахождения в России, то белорусам его иметь при устройстве на работу необязательно. Так как подтверждать нечем: миграционные карты гражданам Республики Беларусь не выдаются, а трудящиеся-мигранты и члены их семей освобождаются от регистрации в течение 30 суток с даты въезда в Россию. Более того: требование работодателя о предоставлении регистрации временного пребывания или проживания является незаконным.

Если 30-дневный срок пребывания в России истекает, а вы еще не устроились на работу, то необходимо оформить временную регистрацию – встать на миграционный учет в управлении Федеральной миграционной службы. Для этого необходим документ, удостоверяющий личность гражданина России (иностранного гражданина или ответственного лица организации), выступающего в качестве принимающей стороны, и документ, удостоверяющий вашу личность. Документом, подтверждающим дату въезда гражданина Республики Беларусь в Россию, может служить проездной документ (письмо ФМС РФ ОТ 21.01.2005 г. № МС-2/559).

Принимающая сторона, на основании предъявленных белорусским гражданином документов, заполняет специальный бланк уведомления о прибытии иностранного гражданина в место пребывания в управлении ФМС РФ либо отсылает его по почте. Взамен получает отрывную часть уведомления, которая и передается гражданину Беларуси в качестве документа о законности пребывания в России.

Что же касается дальнейшего нахождения белоруса в РФ на законных основаниях, то о его "легализации" должен позаботиться работодатель. По соглашению, срок временного пребывания трудящегося-мигранта и членов его семьи определяется сроком действия его трудового договора с работодателем. А трудовой договор может быть бессрочным. Правда, временную регистрацию необходимо продлять ежегодно – в управлении ФМС.

Сколько платить налогов?

Стандартная ставка подоходного налога в России – 13%. Однако для нерезидентов она значительно выше – 30%. Для того, чтобы стать налоговым резидентом в Российской Федерации, необходимо проработать в этой стране не менее 183 дней в календарном году, либо непрерывно в течение 183 дней, начавшихся в предшествующем календарном году и истекающих в текущем календарном году. Вне зависимости от того, будет это одно место работы или несколько. В таком случае ставка подоходного налога обычно пересматривается за весь период пребывания плательщика на территории России и производится перерасчет.

Изначально возникло некое противоречие – разные ставки налогов для россиян и белорусов в первые полгода работы при том, что, по соглашению между РБ и РФ, во избежание двойного налогообложения граждане Беларуси не должны подвергаться в России более обременительному налогообложению, чем граждане Российской Федерации в сходных обстоятельствах. В результате в 2005 году увидело свет письмо Минфина РФ № 03-05-01-03/82 "О порядке взимания налога на доходы физических лиц с граждан Республики Беларусь". Согласно ему, при заключении гражданином Беларуси трудового договора в России более чем на 183 дня, ставка подоходного налога в 13% применяется с момента заключения договора. После окончания работы, необходимо взять справку о выплате налогов в России, чтобы затем не платить налоги в Беларуси.

Социалка: без страховки, но с медициной.

Согласно межправительственным соглашениям России и Беларуси, граждане нашей страны, временно пребывающие в России и работающие там по трудовым договорам, имеют равные права с россиянами на получение медицинской помощи в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения. Скорая и неотложная медицинская помощь гражданам Беларуси должна оказываться в том же объеме, что и гражданам России.

Но, учитывая, что доходы белорусов, имеющих временную регистрацию в России, не облагаются страховыми взносами, они не подлежат обязательному медицинскому страхованию и соответствующие полисы им не выдаются.

Также в "Соглашении о правовом статусе трудящихся-мигрантов и членов их семей" указано, что дети трудящихся-мигрантов имеют право посещать дошкольные учреждения и получать образование согласно законодательству государства трудоустройства.

Если Вы выезжаете через фирму-лицензиата ДГиМ МВД РБ.

С фирмой следует заключить письменный договор об оказании посреднических услуг по содействию в трудоустройстве, в котором будут четко обозначены права и обязанности сторон.

Обязанностью фирмы является содействие в заключении трудового контракта (договора) с работодателем.

Фирма обязана: бесплатно регистрировать и предоставлять гражданам анкеты для формирования банка данных кандидатов для трудоустройства. Обеспечить заключение трудового договора между гражданином РБ и нанимателем, посреднической фирмой или по их поручению заключить трудовой договор от своего имени, и вручить трудящемуся-мигранту перед отъездом на работу один экземпляр трудового договора, зарегистрированного в территориальном органе по миграции.

Фирма не имеет права: Взимать любые виды предоплаты за содействие в трудоустройстве до заключения гражданином РБ трудового договора с нанимателем или посреднической фирмой.

Информация по безопасному выезду:

Вам необходимо поставить в известность своих близких о вашем отъезде на работу, оставить дома точный адрес вашего планируемого пребывания, вашу фотографию и ксерокопию паспорта.

Имейте при себе дополнительную копию всех документов на случай потери или лишения оригиналов. Храните ксерокопию паспорта отдельно от оригинала.

Договоритесь с домашними о кодовой фразе, которая будет обозначать, что с Вами что-то случилось.

Откройте роуминг или сразу по прибытии купите карточку для звонков: будьте в постоянном контакте с родными.

Возьмите определенную сумму денежных средств, хотя бы на транспортные расходы для возможного возвращения домой.

Если Вы не нашли нужную для Вас информацию, звоните:

8-801 201 5555, для звонков  на территории РБ со стационарных телефонов и мобильных операторов Velcom, MTC, звонок бесплатный

+375 162 218888, для звонков из-за рубежа и по территории РБ - оплата по междугородним тарифам

113, бесплатные бескодовые звонки со стационарных телефонов на территории Республики Беларусь. Линия администрируется ОО «Клуб деловых женщин» и МОО «Гендерные перспективы».

«Горячая линия» работает ежедневно с 8-00 до 20-00

Анонимность и конфиденциальность Вашего обращения гарантируется.

Нам 20 лет

 Контакты:

Юридический адрес: Беларусь, 224030, г. Брест,
ул. Дзержинского 14, каб. 6
Тел. факс: +375 162 218 888
Тел. служ.: + 375 297 203 303
E-mail: bpwbrest@mail.ru
skype: bpwbrest
facebook: https://www.facebook.com/bpwbrest/

 Партнеры:

УВД Брестского Облисполкома ИП «Велком» СООО «Мобильные ТелеСистемы» United States Agency for International Development (USAID)
Амбасада Злучаных Штатаў Амерыкі International Organization for Migration ( IOM ) Sida Глобальный фонд для борьбы со СПИДом, туберкулезом и малярией

© ОО «КЛУБ ДЕЛОВЫХ ЖЕНЩИН»
При финансовой поддержке программы малых грантов
Посольства США в Республике Беларусь